The professional gender gap is increasingly recognised in oncology. We explored gender issues perception and gender influence on professional satisfaction/gratification among young Italian oncologists. Italian oncologists aged ≤40 years and members of the Italian Association of Medical Oncology were invited to participate in an online survey addressing workload/burnout, satisfaction in professional abilities and relations, relevant factors for professional … (leggi tutto)
Questo lavoro riporta i risultati di una survey condotta dal Working Group AIOM Giovani tra i giovani oncologi italiani, sul tema della questione di genere e dell’influenza del genere sulla gratificazione professionale.I risultati della survey che ha coinvolto oltre 200 giovani oncologi italiani possono essere così riassunti: il genere influenza in modo significativo la soddisfazione dei giovani oncologi nelle proprie capacità lavorative e nei rapporti con i colleghi; in modo trasversale ai generi, emerge un elevato grado di insoddisfazione nel rapporto con le figure apicali e una disillusione in un eventuale miglioramento futuro; il bilancio tra vita privata e lavoro è una criticità per i giovani oncologi, in particolare per le donne; emerge un’ambiguità all’interno dei generi stessi per quanto riguarda gli elementi ritenuti importanti per la gratificazione in ambito lavorativo; per la maggior parte degli uomini la questione di genere non è un problema attuale, mentre le discriminazioni e le barriere di genere sono invece percepite come reali dalla maggior parte delle donne e necessitano interventi ad hoc.
I risultati forniscono spunti interessanti volti a stimolare la discussione e la consapevolezza della questione di genere tra i giovani oncologi.