COMUNICATO STAMPA
Per aderire basta un click: https://europadonna.it/trasformazione/
CANCRO: IL 16% DELLE PAZIENTI DEVE ABBANDONARE IL LAVORO
AL VIA LA SECONDA EDIZIONE DEL PROGETTO “TRASFORMAZIONE”
L’iniziativa è promossa da Europa Donna Italia e vi collaborano Fondazione Human Age Institute, Manpower, Studio Fava & Associati e Università di Torino. L’obiettivo è rimuovere le barriere che impediscono alle donne con tumore di rientrare nel mondo lavorativo
Milano, 9 maggio 2023 – Dopo nove anni da una diagnosi di cancro il 16% delle pazienti ha abbandonato il lavoro. Si riscontra anche un aumento del lavoro part-time femminile: dal 14% al 16%. Da qui l’esigenza di abbattere tutte quelle barriere che impediscono alle malate oncologiche di rientrare nel mondo lavorativo. E’ questo l’obiettivo che si pone il progetto TrasformAZIONE, quest’anno giunto alla seconda edizione. Viene promosso da Europa Donna Italia, con la collaborazione di Fondazione Human Age Institute, ManpowerGroup e Studio Fava & Associati e il supporto non condizionante di Pfizer, Daiichi Sankyo e AstraZeneca – vede quest’anno l’ingresso di un nuovo partner, l’Università di Torino. Secondo i promotori del progetto le barriere sono: il non adeguamento delle ore di lavoro alle necessità delle terapie, lavori fisicamente o mentalmente troppo impegnativi per le condizioni del paziente, lo scarso supporto dal datore di lavoro e dai colleghi, altri fattori economici e psicologici.
La seconda edizione di TrasformAZIONE
Alla prima edizione hanno partecipato circa 100 donne da tutta Italia e 62 hanno concluso il percorso.
La seconda edizione, partita lo scorso 28 aprile con un workshop dedicato alle associazioni aderenti a Europa Donna Italia, prevede la realizzazione di un TALENT LAB, un percorso di orientamento finalizzato al reintegro nel mondo del lavoro, interamente online il coinvolgimento di persone da tutta Italia. Il percorso si sviluppa attraverso tre fasi principali. La prima è una overview sul come attivarsi per la ricerca attiva del lavoro: dal curriculum vitae a come affrontare il colloquio di lavoro, fino alla ricerca attraverso i diversi canali. La seconda fase è dedicata alla conoscenza della persona, all’analisi delle aspettative, competenze, aspirazioni. Infine, il percorso prevede un passaggio fondamentale di conoscenza della legge 68/99.
Aderire al progetto è semplice, basta un click sul link di seguito per poter condividere il proprio cv e iniziare un percorso ad hoc che tiene conto delle storie uniche di ciascuna paziente, fino a esaurimento posti: https://europadonna.it/trasformazione/
“Ricevere una diagnosi di cancro al seno è sempre destabilizzante, sia sul piano professionale che famigliare. Il lavoro, o meglio il rientro al lavoro, rappresenta, quando possibile, un elemento motivante e propositivo in un percorso di cura: tuttavia affrontare questo contesto specifico per le pazienti non è sempre semplice. Il quadro normativo del nostro Paese è ancora frammentato ed è necessario non solo promuovere nuove misure di natura contrattuale finalizzate a migliorare la qualità della vita professionale, ma anche supportarle nei percorsi di reintegrazione nel mondo del lavoro, ed è proprio in questa direzione che abbiamo spinto la seconda edizione del progetto TrasformAZIONE.” spiega Rosanna D’Antona, Presidente di Europa Donna Italia.
“Ci siamo sempre impegnati per aiutare nel rientrare nel mondo del lavoro chiunque fosse, per vari motivi, in una situazione occupazionale più fragile. Ed è evidente, come mostra la ricerca dell’Università di Torino, che la situazione di chi ha un tumore o è appena guarita sia tra le più fragili dello scenario lavorativo”, ha dichiarato Anna Gionfriddo, Presidente Fondazione Human Age Institute e Amministratrice Delegata ManpowerGroup. “Per questo siamo orgogliosi di essere accanto a Europa Donna Italia in questo progetto e di dare il nostro contributo alla realizzazione di un percorso verso il mondo del lavoro, che rappresenti in primo luogo un’opportunità per ritrovare nuove energie e obiettivi di vita per le donne colpite da malattia oncologica”.
I dati dello studio di UNITO
L’Università di Torino ha condotto uno studio di 9 anni su oltre 2600 sopravvissuti e sopravvissute a neoplasie maligne, che mostra la perdurante incidenza della malattia oncologica nel ritornare al lavoro anche una volta guariti. Come riportato, dopo nove anni dalla diagnosi, il tasso di occupazione degli individui di entrambi i sessi evidenzia una notevole diminuzione, con un’incidenza maggiore per le donne che hanno abbandonato il lavoro più spesso anche rispetto agli uomini (-16% vs. -15%). Lo studio mostra anche un aumento del lavoro part-time per le donne con esperienza di cancro nell’arco dei 9 anni considerati (dal 14% al 16%), mentre è stata registrata una riduzione dal 13% all’8,5% per il gruppo di controllo femminile, composto da pazienti sane. (Dipartimento di Scienze Cliniche e Biologiche- UniTO).
In sostanza, l’indagine prodotta ha messo in evidenza come la malattia oncologica non ha effetti soltanto sulla salute di una persona, ma anche sulla sua vita lavorativa. Negli anni considerati dallo studio, gli individui di entrambi i sessi hanno perso il lavoro più spesso rispetto ai gruppi di controllo composti da persone sane, e le donne con esperienza di tumore hanno abbandonato il lavoro significativamente più spesso rispetto ai gruppi di controllo di entrambi i sessi e agli uomini sopravvissuti a tumore. Inoltre, un numero significativamente inferiore di donne con diagnosi di tumore ha lavorato a tempo pieno.
EUROPA DONNA ITALIA
Europa Donna Italia, il movimento che tutela i diritti delle donne per la prevenzione e la cura del tumore al seno, è un’Associazione di Promozione Sociale nata nel 1994 a Milano da un’idea di Umberto Veronesi e per iniziativa della European School of Oncology. Fin dalla fondazione, il suo obiettivo è rispondere efficacemente alle esigenze delle donne con tumore al seno, proponendosi come il principale movimento di opinione sul tema. Attualmente, coordina una rete di 180 associazioni su tutto il territorio nazionale. Per informazioni: www.europadonnaitalia.it
Europa Donna Italia– Marianna.Lovagnini@europadonna.it
Intermedia– intermedia@intermedianews.it- 030.226105 – 3487637832
MANPOWERGROUP
Presente in Italia dal 1994, la realtà nazionale di ManpowerGroup – multinazionale leader mondiale nelle innovative workforce solutions – realizza e offre soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane: ricerca, selezione e valutazione di personale per tutte le posizioni professionali; somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato; pianificazione e realizzazione di progetti di formazione; talent & career management; servizi di outsourcing. Per il quattordicesimo anno ManpowerGroup è stata inclusa nella classifica “World’s Most Ethical Companies” (2023) elaborata da Ethisphere, organizzazione internazionale specializzata nella creazione, nello sviluppo e nella condivisione di best practice a livello di etica aziendale, governance, misure anticorruzione e sostenibilità. La proposta di soluzioni di ManpowerGroup in Italia viene offerta attraverso Manpower®, Experis®, Talent Solutions e Jefferson Wells.
Per maggiori informazioni: www.manpowergroup.it
Mail: ufficio.stampa@manpower.it
FAVA & ASSOCIATI – Lo Studio
Lo Studio Legale Fava & Associati è uno tra i più affermati studi italiani specializzati in diritto del lavoro. È stato fondato nel 2002, dall’avv. Gabriele Fava. Lo Studio opera in particolare nella gestione strategica e operativa di ristrutturazioni, trasferimenti o cessioni di rami di azienda e vanta un solidissimo expertise nella gestione di negoziati e nella stipula di accordi con le rappresentanze sindacali, nonché nella conclusione di accordi transattivi presso i competenti Uffici del Lavoro. Riconosciuto dai propri clienti come advisor di Top Manager e componenti dei Consigli di Amministrazione. Offre un’assistenza altamente specialistica nonché soluzioni personalizzate alle esigenze dei clienti.
L’obiettivo primario è quello di operare in qualità di “partner strategico” dell’azienda. Tutti gli avvocati dello Studio si mantengono aggiornati sulle principali novità legislative e giurisprudenziali e ne informano i clienti attraverso workshop e newsletter, rendendosi, inoltre, disponibili a organizzare mini – seminari e/o corsi di aggiornamento per i dipendenti e il management dei clienti dello Studio.
Grazie alla pluriennale esperienza, si garantisce ai propri clienti un canale preferenziale di interlocuzione con i rappresentanti delle principali sigle sindacali confederali e delle maggiori organizzazioni dei datori di lavoro, nonché con il personale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministero dello Sviluppo Economico.
UNIVERSITA’ degli STUDI di TORINO:
L’Università degli Studi di Torino è il più grosso ateneo piemontese con oltre 600 anni di storia. Il progetto verrà implementato nel Centro di Biostatistica, Epidemiologia e Sanità Pubblica del Dipartimento di Scienze e Biologiche. Il centro ha molta esperienza nello studio degli aspetti sociali legati alle patologie croniche ed è il responsabile di un progetto finanziato dalla Compagnia di San Paolo per lo studio delle carriere lavorative delle persone che hanno avuto un’esperienza di tumore. Per informazioni: www.rientroalavoro.it; https://www.dscb.unito.it/do/gruppi.pl/Show?_id=oa55